'Verbinding en heling na de komma begint bij CCMW'
.png)
Training Cultuursensitief Werken
De training Cultuursensitief Werken biedt mogelijkheid om je bewustzijn en vaardigheden in een multiculturele context te verdiepen. Door jezelf en anderen beter te begrijpen, ontwikkel je meer empathie en flexibiliteit in je professionele rol. Dit leidt niet alleen tot effectievere communicatie en samenwerking met collega's en cliënten van diverse achtergronden, maar draagt ook bij aan een inclusieve werkomgeving. Voor de organisatie resulteert dit in een cultuur waarin diversiteit gewaardeerd wordt en iedereen zich gezien en gehoord voelt, wat uiteindelijk de kwaliteit van het werk en de dienstverlening versterkt.
Maatwerk
Opbouw Training
Onze training cultuursensitief werken wordt meestal aangeboden in drie overzichtelijke blokken. Elk blok richt zich op een essentieel aspect van cultuursensitiviteit: zelfreflectie, het begrijpen van diversiteit bij anderen, en het versterken van professionele vaardigheden in een multiculturele omgeving. Deze basisopbouw van drie blokken zorgt voor een diepgaand leerproces waarbij deelnemers stap voor stap hun inzicht en competenties ontwikkelen, zodat ze effectiever kunnen opereren in diverse contexten.
Hoe divers ben ik? In verbinding met mezelf
In het eerste blok staat jouw persoonlijke (migratie)verhaal en jouw perspectief op diversiteit centraal. We onderzoeken hoe jouw culturele achtergrond, normen en waarden, en ervaringen invloed hebben op je identiteit en dagelijkse functioneren. Deze zelfreflectie is cruciaal om te begrijpen hoe jouw diversiteit je plek in de Nederlandse samenleving beïnvloedt en hoe dit doorwerkt in je professionele rol. Je ontwikkelt een diepere bewustwording van je eigen diversiteit en hoe deze meewerkt in je werkcontext.
Hoe divers is de ander? In verbinding met de ander
Dit blok richt zich op het vergroten van je bewustzijn rondom de diversiteit van anderen. We gaan dieper in op hoe blinde vlekken en vooroordelen, gevormd door je eigen culturele achtergrond, je waarneming en interactie met anderen kunnen beïnvloeden. Je leert technieken om deze barrières te identificeren en te overwinnen, zodat je beter kunt aansluiten bij de diversiteit van de ander. Het ontwikkelen van een empathische en open houding is essentieel om betekenisvolle verbindingen aan te gaan in een multiculturele omgeving.
Werken als professional in een multiculturele omgeving
De nadruk in het laatste blok ligt op het versterken van je positie als professional binnen een multiculturele context. We verkennen hoe je effectief kunt navigeren binnen diverse netwerken en systemen, en welke communicatievaardigheden essentieel zijn om succesvol te opereren in een multiculturele omgeving. Je krijgt handvatten aangereikt om interculturele competenties te ontwikkelen die je helpen om je rol als professional met vertrouwen en sensitiviteit uit te voeren, terwijl je bijdraagt aan een inclusieve en respectvolle werkomgeving.
Methoden
In de training wordt gebruik gemaakt van diverse methoden om een diepgaand en interactief leerproces te bevorderen. Afhankelijk van de specifieke behoeften kunnen technieken zoals loopbaancoaching, organisatie-opstellingen, DISC en Drijfveren, en Brown Paper Sessies worden ingezet. We werken ook met concepten als inclusief leiderschap en De Kracht van het Verschil®, en bieden begeleiding bij intervisie en re-integratie. Deze veelzijdige aanpak zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen theoretische kennis opdoen, maar ook praktisch leren toepassen in hun dagelijkse werk.